|
프로그램 개발 실천이 요구됨.
⑤ 국내외 다수의 우수 평생교육 프로그램에 대한 모니터링, 우수사례분석작업이 필요
⑥ 프로그램 개발의 전 과정과 프로그램 최종 성과물에 대한 체계적이고 전문적인 평가 기준의 설정 및 모형 개발 등을 포
|
|
|
인적자원 선발 및 관리
6. 예산 편성
7. 홍보
1) 홍보 대상
2) 구체적 홍보방법
1) 한국정보문화진흥원을 대상으로
2) 영통종합사회복지관을 대상으로
3) 대학생을 대상으로
4) 초등학생을 대상으로
8. 평가
9. 비고 (첨부 자료)
|
|
|
및 직업훈련 강화
·고령자 적합직종 제도개선 및 직업훈련 특화
·노인 취업교육 및 직업훈련 체계화
- 노인취업 지원
·노인인력뱅크 설립·운영
·고령자 취업 전담인력 확보
노동부
재정경제부
보건복지부
교육인적자부
기획예산처
노인
건
|
|
|
평생교육의 원동력은 평생교육기관 및 프로그램을 운영하는 인적자원이다. 평생교육이 발전하기 위해서는 시설·설비의 발달, 프로그램의 다양화, 접근 기회의 확충, 평가인정 체제의 확립 등 다양한 요소가 필요하다. 이렇게 다양한 요소는
|
|
|
및 수업시수 탄력적 운영
2. 토요 자유등교활동 실시로 인한 학력저하 우려 불식 노력
3. 삶의 질 향상 측면에서의 여가 활용에 대한 연구 추진
4. 예산 지원
5. 주말자율체험학습 참여도 제고를 위한 제도 마련
6. 다양한 학습 방법 도입
7.
|
|
|
실습기관과 실습지도자에 의해 기관 실습을 진행하였으며, 상기 실습생이 위와 같이 기관실습을 하였음을 확인합니다.
2022년 9월 18일
기관실습 지도자 : 류동철 (서명 또는 인)
기관실습 실시기관 : 마리스케어 ( 직인 )
교육기관
및
세미나교
|
|
|
실습내용의 주를 차지하고 있는 알바랜드사업에서 기획한 ‘핸드메이드축제’ 또한 내가 직접 필요성, 목적, 목표, 진행세부사항, 예산, 강사섭외 및 준비과정을 모두 기획하여 이것이 실제로 진행된다고 생각하니 너무 설레고 준비하는 과
|
|
|
실습생의 자세 교육과 실습생이 역량을 펼칠 수 있는 과정의 프로그램으로 진행되었으면 좋겠다는 생각을 하였습니다. 1. 실습의 목적
1) 학생
2) 학교
3) 기관
2. 실습기관
1) 선정기준
2) 정보수집 등 경로
3) 기관의 목적, 사명, 특수
|
|
|
역사
3. 재가복지서비스의 필요성
4. 재가복지서비스의 구성
5. 재가복지봉사센터의 기본원칙 및 기능과 역할
6. 한국의 재가복지봉사센터현황
7. 한국 재가복지서비스의 과제
8. 별도 첨부 : 재가복지서비스 전달체계
|
|
|
평생교육기구,평생교육의기초와체제,서울,법문사.
이가옥외(1994), 노인생활 실태 분석 및 정착과제, 한국보건사회연구원.
이가옥(1999), 노인복지의 현황과 과제, 서울, 나남.
이남철(1999), 정부의 평생교육 영역별 예산실태 분석과 향후 투자방
|
|
메뉴펼치기
